중소기업에 재직 중인 청년이라면 꼭 신청해야 할 청년 내일 채움 공제 신청방법과 연봉, 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다.
2022 청년내일채움공제
2022 청년내일채움공제란 어떤 제도인지 알아보겠습니다. 청년내일채움공제는 우수한 청년들이 중소기업에서 안정적으로 오랜 시간 근무할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 청년의 입장에서는 사회생활을 시작하며 초기에 목돈을 만들 수 있는 좋은 기회입니다. 기업의 입장에서는 우수한 청년들을 보다 안정적으로 고용할 수 있는 환경을 만들 수 있습니다.
2022 청년내일채움공제는 중소기업에 근무하는 청년들이 적금을 들면 해당 기업과 정부가 함께 지원해주는 제도입니다. 2022 청년내일채움공제는 2년 동안 진행됩니다. 청년이 2년 동안 총 300만 원 적금을 들면 기업이 300만 원 그리고 정부가 600만 원 지원해주는 제도입니다. 2년 만기가 끝나면 청년은 300만 원이 아닌 1,200만 원을 가지게 됩니다.
청년 내일채움공제 조건
청년 내일채움공제 조건: 청년
- 중소기업에 정규직으로 취업한 청년
- 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년 (군필자는 최고 만 39세까지)
- 고용보험 가입 이력이 없거나, 고용보험 가입기간이 총 12개월 이하인 청년
- 첫 정규직 근무이면서 고용보험 가입 이력 없는 경우
- 최종학교 졸업한 후에 고용보험 가입기간이 총 12개월 이하인 경우
- 최종학교는 방송, 통신, 사이버, 야간대학, 대학원, 학점은행제는 제외됩니다.
- 고등학교 또는 대학교를 재학 중이면서 정규직으로 취업한 경우는 신청이 불가합니다.
- 다만, 대학교 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자는 가능합니다.
- 방송, 통신, 방송통신, 사이버대학, 대학원, 야간대학, 학점은행제 재학 중인 경우는 가능합니다.
- 고등학교 졸업예정자이면서 마지막 학기 교육과정을 종료한 후에 취업한 경우는 가능합니다.
청년 내일채움공제 조건: 기업
- 근로자가 5인 이상 고용하고 있는 중소기업
- 근로자 기준은 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 사업주와 청년 공제 가입 예정자와 일용근로자는 제외한 근로자 5인 이상입니다.
- 예외: 벤처기업, 기술혁신형 중소기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 창업보센터 입주기업 등은 예외입니다.
청년 내일채움공제 연봉
청년 내일채움공제 연봉은 3,600만 원 이하여야 합니다. 월 급여가 300만 원을 초과한 경우에는 신청할 수 없습니다. 또한 정규직으로 입사한 후에 1년 동안은 연봉이 3,600만 원이 넘어서는 안되며 넘어갈 경우 청약은 철회됩니다.
청년내일채움공제 신청방법
청년내일채움공제 신청방법에 대해 알아보겠습니다.
- 기업이 먼저 신청한 후 청년이 신청할 수 있습니다.
- 기업이 워크넷-청년 공제 누리집에서 신청해야 합니다.
- 기업이 신청한 후 청년 워크넷-청년 공제 누리집에서 신청해야 합니다.
- 운영기관에서 자격 심사를 하며 대략 10 영업일 정도 소요됩니다.
- 기업과 운영기관 간에 지원 협약을 체결합니다.
- 운영기관에서 기업과 청년들에게 최종 심사 결과를 통보합니다.
- 청년과 기업은 청약을 신청합니다. 청약신청 사이트 *반드시 정규직으로 채용된 날로부터 6개월 이내 신청해야 합니다.
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