청년들을 위한 지원 혜택들이 늘어나고 있습니다. 중소기업에 종사하고 있는 청년들에게 도움이 되는 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보겠습니다.
청년일자리도약장려금
청년 일자리 도약 장려금 사업은 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 5인이상 근무하고있는 중소기업에서 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우에 최대 1년동안 월 80만원을 지원해주는 사업입니다.
청년일자리도약장려금 지원 내용
- 정규직으로 청년을 신규로 채용하고 나서 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
- 최대 월 80만 원 1년 동안 지원금을 받을 수 있습니다. 총 최대 960만 원 지원.
- 6개월 간의 지원금은 1회 차에 한 번에 지급합니다.
- 이후 6개월 간의 지원금은 2달에 한 번씩 지급됩니다.
- 채용일은 2022년 1월 1일부터 12월 31일 기간만 적용됩니다.
- 기업은 기준 피보험자 수의 50%까지 지원을 받을 수 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금 지원 자격 - 기업
- 참여 신청 직전 월부터 1년간 평균적으로 고용보험 피보험자 수가 5인 이상을 유지하고 있는 기업
- 단, 성장유망업종, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년창업기업, 지역 주력산업, 미래 유망기업, 고용위기 지역 소재 기업, 특별고용지원업종 기업 등은 피보험자수가 5인 미만이라도 지원이 가능합니다.
청년일자리도약장려금 지원 자격 - 청년
- 만 15세 ~ 만 34세 이하인 청년 (군필자는 만 39세까지)
- 채용일 현재 취업 중이 아닌 청년
- 취업애로 청년: 연속 6개월 이상 실업상태
- 고졸 이하 학력인 청년
- 고용촉진 장려금 지급 대상인 청년
- 국민 취업지원제도 참여 이후 최초로 취업한 청년
- 청년 도전 지원사업 수료 청년
- 보호 종료 아동 종료 후 5년 이내 청년
- 자영업 폐업 후 최초로 취업한 청년
- 최종학교 졸업 이후에 고용보험 가입기간이 총 12개월 미만인 청년
청년일자리도약장려금 근로 조건
- 주 30시간 이상 근무하며 기간 정함이 없이 근로계약을 체결하고 고용보험 가입 및 최저임금 이상 받는 조건
청년일자리도약장려금 채용 요건
- 2022년 1월 1일에서 2022년 12월 31일 사이에 기간 정함 없이 만 15세 이상 만 34세 이하의 청년을 신규로 채용
- 도약 장려금사업 신청서를 먼저 제출해서 승인을 받고 난 후 2022년 12월 31일까지 청년 채용
- 만약 먼저 청년을 채용한 이후에 장려금에 신청한다면 신청하는 날짜를 기준으로 직전 3개월 이내 (2022년 1월 1일 이후)에 채용하고 다른 모든 요건이 충족돼야 지원할 수 있습니다.
- 청년을 채용하고 나서 6개월이 지나고 나면 2개월 이내에 1회 차 장려금을 신청해야 합니다.
- 기업은 장려금 사업을 신청하기 한 달 전부터 지원금을 받는 기간 동안에 인위적으로 감원을 하면 안 됩니다.
청년 일자리도약장려금 신청 방법
- 기업은 청년 일자리 창출 지원 사업 누리집에서 담당 운영기관에 신청
- 운영기관 승인 심사
- 운영기관 - 기업 지원 협약 체결
- 기업 청년 채용
- 채용 후 기업은 운영기관에 채용자 명단 제출
- 기업은 청년 채용 후 6개월 종료된 이후에 2달 이내로 1회 차 장려금 신청
- 6개월 이후 장려금은 2개월 단위로 신청
- 지원금 심사 및 지급
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